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NUEVO SISTEMA DE COTIZACION PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
Medidas urgentes
- Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.
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BORRADOR ANTEPROYECTO RDL NUEVO SISTEMA COTIZACION AUTONOMOS
Adjuntamos el último borrador fechado el 18 de julio sobre el Anteproyecto de Real Decreto-ley por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
El documento ha sido facilitado por la CEOE.
Si bien, el texto está sujeto aún a numerosas modificaciones señaladas propias de un borrador de trabajo. Por ello, su interpretación ha de ser tomada con prudencia y ánimo de contraste con las informaciones que salgan publicadas al respecto.
En este escenario, las publicaciones en prensa de hoy, también adjuntadas, apuntan a que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones habría llegado a un preacuerdo sobre la reforma con las principales asociaciones de autónomos: ATA, UPTA y UATAE. Este paso se habría producido ante la conformidad para los tramos de rendimiento netos y de cuotas del sistema de cotización por ingresos reales. Así, en el 2025 la cuota mínima se situaría en 200 euros y la máxima en 590 euros.
No obstante, la principal discrepancia en estos momentos proviene de ATA, que plantea algunas dudas sobre los plazos que tendrá la Administración para devolver las cuotas que los trabajadores autónomos paguen de más, o por los ceses de actividad. Esta situación podría desbloquearse hoy en el comité ejecutivo de la CEOE.
De tal modo, una vez que al acuerdo sea más sólido, el ministro José Luis Escrivá tiene previsto acudir este jueves al Congreso para informar sobre esta reforma en la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo.
El siguiente paso tendría lugar el próximo martes, 26 de julio, cuando el Consejo de Ministros podría aprobar el texto para pasar a su tramitación parlamentaria y que entre en vigor el 1 de enero del 2023. Un sistema que estaría vigente hasta el 2025, pues el anteproyecto apunta que antes del 1 de enero del 2026 el Gobierno deberá determinar el calendario de aplicación del nuevo sistema de cotización por ingresos reales.
Continuamos nuestro seguimiento y análisis sobre esta cuestión y le mantendremos informado al respecto.
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